Ir al contenido principal

¿Cuidar a mis empleados?... ¡Olvídalo!

«¿Es en serio que tengo que cuidar a mis empleados?, digo… no es que yo sea el señor negrero, pero… ¿no pueden cuidarse solos? ¡Ah! Y ahora resulta que si los señores y las señoras están estresados, ¡es mi culpa!... todavía que les doy trabajo».

La conversación anterior es un tanto cómica, y podría ser el dialogo del jefe de pelo puntiuagudo de Dilbert, pero no, desafortunadamente no es producto de alguna viñeta o tira cómica. Tampoco fue un sentir aislado; de hecho, fue un sentir bastante amplio, tanto de empleadores como de algunos medios de comunicación, cuando entró en vigor la NOM-035. Tan es así que algunos encabezados eran un tanto estridentes: “Entra en vigor norma que obliga a a las empresas a cuidar tu estrés”, “¿Quieres evitar una multa de hasta 535 mil 350 pesos?, no estreses a tus empleados”, “Si tu empresa te estresa…demándala”

¿Y fue así?, no. Tan no fue así, que una vez se leyó y entendió la norma, la reacción generalizada fue algo como, «la verdad es que no es algo muy diferente a lo que debería hacer por mis empleados, con norma o si ella». Esta regulación nos trajo al nivel de la conciencia la importancia de contar con un entorno que impulse el bienestar de los colaboradores entendiendo que cada uno de nosotros vemos el mundo de diferentes maneras, lo que sin duda incide en productividad, relación con compañeros y clientes y por supuesto, la obligación de cuidar a los empleados (seres-humanos, personas… como tu y como yo) a quienes no lo hacían.

Y un año y medio después ahí vamos de nuevo con la nueva regulación del teletrabajo en México (Artículo 330-A a 330-K de la LFT): “Desde hoy, tu patrón debe pagar tu internet y parte de la luz”, “Incrementan carga a las empresas, deberán efectuar el pago de luz e internet del trabajador”. ¿Pero sabes qué? Esta regulación también es positiva, veamos: 

1. Armoniza con el futuro del trabajo y su contrato social al respetar los derechos de los empleados; reconocer el esfuerzo personal y económico de las familias que empezaron a trabajar desde casa; y, evita ahondar en desigualdades laborales.

2. Formaliza la opción de home office y ayuda a disminuir la brecha de género.

3. Reconoce el equilibrio integral de vida-trabajo con el respeto a los horarios laborales y el derecho a la desconexión al término de la jornada.

Epílogo.- ¿Qué la NOM-035 en su momento, o la reforma del Teletrabajo pueden ser perfectibles? ¡Desde luego!, y de hecho, aún hay muchos retos y mejoras por hacer, todo (y todos) es infinitamente perfectible. El ser perfectibles es lo que a nosotros, y a nuestras obras, nos hace humanos.

_______  

Rogelio Segovia es fundador de Human Leader Contacto: rogelio@humanleader.mx 

¡Conéctate a nuestro canal de YouTube!  

Comentarios

Entradas populares de este blog

Calavera a Rogelio (2018)

Tres vueltas se dio la muerte, a las nuevas oficinas Buscaba a Rogelio Segovia, para llevarlo a las ruinas Pero nunca lo encontraba, pues no buscó en la cocina A hornear pan se dedicaba, y no sospechó la catrina. Cuan por fin lo encontró,  la flaca alegre bailaba Rogelio siempre pensó, que a la calaca se le escapaba Pero esta vez le falló, o ¿no hizo bien la tirada? Su agenda la revisó, no está citada la condenada. Vengo a llevarte a la tumba, la huesuda le contaba Rogelio recurrió al viejo truco, se le ocurrió de volada Corramos el maratón, que será en Ensenada Si me ganas voy contigo, y ¡¡que gana la fregada!!. En su tumba nadie llora, ni su equipo de gerentes Puede ser que nadie sepa, que el tipo era  buena gente Aun que a veces se portaba, solo un poquito renuente Sobre todo en las juntas, donde El era el ponente. __________________ Epílogo.-   ¿Qué es una calavera? Las calaveras literarias son palabras populares en forma de rimas escritas de man

Observo, luego existo.

“Abre tus ojos y tu corazón a todas las inquietudes humanas, ninguna es ajena al coaching” Julio Olalla. He iniciado un viaje; no un viaje cualquiera. Este viaje no requiere de maletas, reservaciones o pasajes de avión; es más, ni siquiera es necesario tomar el carro para llegar a algún lado. Y sin embargo este viaje es más complejo, escarpado, con pronunciadas hondonadas y trayectos estrechos que cualquier otro que recuerde; he iniciado un viaje al vientre de la ballena. Y a diferencia de Jonás que exclamó a los asustadizos marineros de la atribulada embarcación que amenazaba con naufragar: “Tomadme y echadme al mar”, en mi caso fue por voluntad propia que decidí dar el salto rumbo al vientre de la ballena; un viaje de 9 meses, con sus días y su noches.  He iniciado el trayecto del ACP-el arte del coaching profesional;  un programa de formación y certificación de coaching ontológico con Julio Olalla (newfield network) a través de un proceso de aprendizaje transformacional p

El infinito en un junco

🟢 Versión comentada por el autor disponible en Spotify y Apple Podcasts El libro me lo había recomendado por primera vez, y hacía ya un par de meses, Manuel Aldrete . Solo le hice una pregunta, ¿es de los libros que se leen en papel o en electrónico? —En papel, definitivamente —me respondió sin mayor explicación. Poco después un par de personas mas me lo recomendaron. «Eventualmente lo leeré» pensé. En otro momento, lo hubiera comprado de forma inmediata sin pensarlo, pero mi torre de libros por leer estaba ya ganando una muy considerable altura. «No es como que el libro se vaya a desaparecer» fue mi razonamiento en aquel momento. Hace algunas semanas, durante nuestras vacaciones familiares en Ciudad de México decidimos pasar la mañana en Coyoacán, y mientras nos dirigíamos caminando a paso cansino al arbolado Jardín Centenario para comer en alguno de los restaurantes con terraza al aire libre de es plaza, pasamos junto a una librería Gandhi y mi hija Sofía me pidió comprarle un libr