Rogelio Segovia

"Hic incepit pestis" En una entrevista reciente a El País , Emilio Lledó, filosofo español, apunta que tiene la esperanza que después de esta crisis del virus maduremos como sociedad, intentemos reflexionar con una nueva luz y que apartemos los temores que nos embargan. Miriam Pawel, menciona en el The New York Times, que nuestras conversaciones actuales están cargadas de dudas, temores y aspiraciones sobre cómo podría evolucionar el mundo post-coronavirus. La ultima vez que el mundo vivió un cambio tan dramático como el actual fue en la Segunda Guerra Mundial, Londres y Berlín estuvieron bajo un fuerte asedio militar por un largo tiempo, y fueron dañadas con severidad por los bombarderos de la Luftwaffe alemana y la RAF británica respectivamente. Sus ciudadanos, sin diferencia alguna, fueron obligados a esconderse y las actividades culturales, recreativas, deportivas y gastronómicas practicamente desaparecieron. La guerra, de acuerdo al periodista y ensayista Mi

Entramos a lo desconocido, la semana pasada nos tocó crear e implementar acciones de contingencia pero conforme fueron pasando los días fueron apareciendo emociones. Emociones de ansiedad, miedo, preocupación, pero que crees, todos las sentimos, es solo que nadie ha hablado de este tema. No nos hemos atrevido a darnos un espacio a sentirlas por la misma contingencia, pero en estos momentos, podemos generar una empatía colectiva que nos ayude a cambiar la modernidad liquida en que vivimos hacia una nueva humanidad de empatía social. Por último, no quieras frenar la emoción, vívela y exprésala para poderla sacar de ti y seguir adelante. Háblame de qué has sentido tu en estos días, conversemos de tus emociones y de mis emociones emociones ante el COVID-19.

“¿Qué sorpresa nos ofrecerá el futuro?; ¿Qué poder mágico tiene una sonrisa encantadora?”    Le Orme. Personalmente siempre he disfrutado mis momentos de soledad. Me permite echar a andar mi imaginación, soñar y platicar conmigo mismo, quizá por eso es que soy maratonista. Cuando corro, nunca lo hago con música, corro con mi silencio y mis pensamientos; no obstante, soy perfectamente consciente que no es lo mismo buscar por decisión propia espacios de soledad y aislamiento de la vorágine del día a día, que estar aislado o practicando el distanciamiento social por necesidad. Si al hecho de estar en aislamiento obligatorio le sumamos que éste es por un motivo que conocemos (COVID-19) pero aún no entendemos del todo (su cura), se convierte en la receta ideal para potenciar, a veces hacia sus sombras, a nuestras emociones.   Estos últimos días he tenido la oportunidad de platicar con diversas personas respecto al COVID-19, desde colegas de recursos humanos, colabor

Primer semana de home office, ¿cómo te fue? Mucho estrés, desequilibrio, tensión en las videollamadas, a todos nos pasó así, pero es que estamos buscando la perfección. Vamos aclarando y teniendo apertura porque además de la confianza ocupamos ser cínicamente pragmáticos.  Platícame, ¿cómo te fue? y ¿qué opinas?, ¿qué harías tú diferente la próxima semana? (Ep. 3)

Con el COVID-19, estamos viviendo un momento histórico, un evento que cambió al mundo. Esta es una situación, que probablemente no imaginamos y que nos está cambiando en todo a todos. Las organizaciones, sobre la marcha, están implementando acciones para cuidar a sus colaboradores, a las familias de estos, y la economía.  Le estamos pidiendo a las empresas que confíen en el home office y en nosotros los colaboradores, pero nosotros, ¿estamos confiando en nuestras empresas y en las acciones que están tomando?  La confianza es bidireccional. (Ep. 2)

Operadora: 911, ¿Cuál es su emergencia? Colaborador: Confianza, por favor  Colaborador: Si, mi empresa no cree en el home office, la cuarentena ya está aquí, no tienen confianza.  Operadora: ¿Confianza?  (Ep. 1)

La mayoría de las veces que abordamos un tema, lo hacemos desde una posición a favor o en contra, pocas veces lo hacemos desde una perspectiva neutral y cuando lo hacemos se debe, quizá, mas a nuestra indiferencia o desconocimiento sobre el tema que a una genuina posición neutra. El home office o teletrabajo (vocablo acuñado en la década de los años 1970 a partir de la crisis de la gasolina donde se temía que los empleados no pudieren movilizarse a sus trabajos) es uno de esos temas: o lo amas o lo odias. Y es a partir de la aversión que aún se tiene a este concepto de trabajo remoto que el término fue evolucionando para denominarse como trabajo a distancia , teletrabajo , o smartworking . En términos biológicos, diríamos que el home office se convirtió en un sistema autopoiético molecular, es decir un sistema capaz de reproducirse, defenderse y mantenerse por sí mismo. El home office, como lo abordamos en el artículo ¡Eliminemos el flex time! , tiene, como tod