Rogelio Segovia

  En 1998 Kathleen Kelly, la propietaria de una pequeña librería de Nueva York, ve peligrar el negocio que su madre le heredó cuando la cadena de grandes librerías de precios bajos FOX, dirigida por el antipático Joe Fox, decide instalar uno de sus grandes almacenes justo frente a su local. Lo que ambos desconocen es que mantienen una relación por correo electrónico. Tienes un email , la película romántica noventera protagonizada por Tom Hanks y Meg Ryan es una de las primera películas en las que aparece el recurso dramático de internet, el correo electrónico y los foros (una combinación de blog y red social). Una época donde enamorarse por internet era extravagante e “internet era un lugar feliz, no una plataforma para destruir la civilización” (Sanguino, 2019) . El atractivo de esta película fue la mezcla de algo tan viejo como el amor con algo tan nuevo como lo era internet en aquel entonces. Veintidós años después, en medio de una crisis sanitaria mundial sin parangón para práctica

  ¡Ojo! La pregunta no es si quisieras manejar un auto eléctrico, mucho menos si lo disfrutarías. La pregunta es ¿realmente podrías manejar un auto eléctrico? En principio si. Independientemente de que nunca hayas conducido un auto de este tipo y toda tu experiencia (como la de la mayoría de nosotros) se limite a manejar vehículos de combustión interna, si podrías hacerlo.  ¿Lo disfrutarías? Probablemente si… claro, después que te acostumbres por ejemplo al acelerado, ya que estos vehículos alcanzan su máxima potencia desde las cero revoluciones, es decir, ¡el coche sale disparado tan pronto presionas el acelerador!; también tendrás que ajustar tu técnica de frenado, ya que tan solo al soltar el acelerador, el vehículo activa el sistema de frenado, esto ya que cuentan con un sistema de recuperación de energía. Y ni hablar del silencio dentro del vehículo…¡es sepulcral!, en ocasiones dudas si el vehículo está encendido o apagado; y que decir de la que quizá es la más importantes de to

Estos últimos meses hemos hablado mucho acerca del mundo Post-Covid, se han abierto conversaciones interesantes acerca del futuro de las oficinas y los espacios físicos, flexibilidad laboral, trabajo remoto, y adaptación de cultura. Toda esta conversación ha sido hilada a partir de los profundos cambios que las empresas tienen que llevar a cabo en diferentes dimensiones, como lo son los ajustes en el propósito, misión y visión de las organizaciones para poder empatarlo con el propósito y necesidades de vida de sus empleados.  Muchos de nosotros estamos dando por sentado que el mundo no solo está cambiando, sino que ya cambió. Escuchamos con beneplácito que un gran número de países están empezando a regular el teletrabajo para garantizar el bienestar y seguridad integral de sus empleados, ya sea que trabajen desde casa o que laboran físicamente en su centro de trabajo. Hemos disminuido la brecha de insatisfacción entre quienes por la naturaleza de su trabajo tienen que trabajar de forma

La poeta estadounidense Louise Glück ha sido galardonada, hoy 08 de octubre de 2020, con el Premio Nobel de Literatura por "su inconfundible voz poética que con austera belleza hace universal la existencia individual" Si no conoces su obra, como yo tampoco, te comparto un par de poemas de Glück . —————————— LA MARIPOSA Mira, una mariposa. ¿Pediste un deseo? Uno no pide deseos a las mariposas. Tú hazlo. ¿Pediste uno? Sí. Pues no cuenta. —————————— EL DESEO ¿Te acuerdas de cuando pediste un deseo? Yo pido muchos deseos. Cuando te mentí sobre lo de la mariposa. Siempre me pregunté qué pediste. ¿Qué crees que pedí yo? No sé. Que volvería, que al final de alguna manera estaríamos juntos. Pedí lo que siempre pido. Pedí otro poema.

El COVID-19, aunado a la crisis económica causada por esta enfermedad, está ampliando a nivel mundial la brecha de equidad de género y poco se está hablando al respecto. Por el impacto de la pandemia las mujeres están perdiendo sus empleos a ritmos mucho más acelerados que el de los hombres.  Se estima que las mujeres representan dos quintas partes de la fuerza laboral a nivel mundial, sin embargo, han sufrido más de la mitad de la pérdida total de empleos a causa de las crisis de salud y económica que convergen actualmente. Esto ha dejado a las mujeres 1.8 veces más vulnerables al impacto de la pandemia que a los hombres (McKinsey Global Institute, 2020) . ¿Por qué está sucediendo esto? En principio podemos identificar la mezcla de dos grandes factores. El rol de “cuidadoras” que injusta y de forma desproporcional se ha cargado a las mujeres; y, el tipo de empleo que desempeñan, es decir, trabajos informales y de bajo nivel de contribución. Veamos cada uno de estos: El cierre de estan