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Gallup: State of the Global Workplace: 2023

La semana pasada Gallup presentó su reporte acerca del lugar de trabajo ( Report) en dónde resaltó:

1. Engagement. Después de venir bajando, el compromiso de los colaboradores alcanzó un récord del 23 %. Esto significa que más trabajadores encontraron significativo su trabajo y se sintieron conectados con su equipo, gerente y empleador (México y Latinoamérica tienen un compromiso alto).

2. Renuncia Silenciosa. Sigue siendo un tema preocupante: Seis de cada 10 empleados están renunciando de esta manera. Y cuando se les preguntó que cambiarían en su trabajo, el 41 % afirmó que cambiaría la cultura.

3. Burnout: El agotamiento continúa alcanzando niveles récord en la última década. El 44 % de los empleados dijeron que experimentaron mucho estrés el día anterior y la fuente es el jefe directo.

4. Oportunidades de trabajo. La gente quiere irse de donde está y lo seguirá haciendo. Un 52 % de los trabajadores en México y Latinoamérica consideran que este es un buen momento para encontrar un nuevo trabajo, y un 51 %  (de quienes actualmente tienen un empleo), señalaron que están buscando activamente un nuevo trabajo.

¿Cómo utilizas esta data a tu estrategia de Recursos Humanos?

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