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People Trends | Marzo 2023

馃寪 MARZO EN DOS CONVERSACIONES. Marzo estuvo enmarcado por dos grandes conversaciones. Nos referiremos a ellas en estricto orden cronol贸gico, la llegada de TESLA a M茅xico, y la conmemoraci贸n del D铆a Internacional de la Mujer el ocho de marzo (#8M). Ahora, exploremos cada una de ellas por estricto orden de relevancia (y algunos temas que dejamos para el final)

➡️ #8M Uno de los principales objetivos de esta fecha es visibilizar la tremenda desigualdad y discriminaci贸n que existe a nivel mundial en contra de las mujeres. Lo que sorprende, y deber铆a preocuparnos, es que pareciera que nuestro objetivo es retroceder (no es broma) en temas de igualdad y diversidad. 

Hace unas semanas particip茅 en un foro de Diversidad e Inclusi贸n en d贸nde estaba el presidente de una de las principales empresas mexicanas. Una de las preguntas (era obvio que se la formular铆an) es por qu茅 en su empresa no hab铆a mujeres en el equipo de liderazgo. Carraspe贸 un poco, dio un sorbo generoso a su vaso de agua y tartamudeando un poco dijo: 

—Esa es una excelente pregunta —afirm贸 para tratar de ganar un poco de tiempo antes de continuar, —Es una pregunta que me he hecho en muchas ocasiones y que me preocupa, pero he visto que algunas mujeres prefieren cuidar a sus hijos que seguir creciendo laboralmente—

Olvid茅monos de ese di谩logo y mejor entremos en un terreno que nos gusta mucho, el de las cifras (ojo, todas las cifras son de diversas encuestas del INEGI excepto que mencione lo contrario)

馃搶 Numeritos demogr谩ficos:

  • En M茅xico somos 126 millones 014 mil 024 habitantes (Censo de Poblaci贸n y Vivienda 2020)
  • El 41.9% de la poblaci贸n total tiene 0 a los 24 a帽os (el bono demogr谩fico a煤n sigue vigente).
  • El 52% de la poblaci贸n son mujeres, o lo que es lo mismo, hay 95 hombres por cada 100 mujeres (Para el anecdotario: Hay mayor cantidad de hombres de 0 a 19 a帽os, pero a partir de los 20-24 a帽os la cantidad de mujeres es mayor a la de hombres, lo que refleja una mayor esperanza de vida para las mujeres en M茅xico).

馃搶 Numeritos laborales: 

  • La Poblaci贸n Econ贸micamente Activa (todas las personas mayores de 15) es del 66.3% de la poblaci贸n.
  • Si… pero, la tasa de participaci贸n econ贸mica de las mujeres fue del 44.4% contra 77.7% de los hombres. 
  • Si… pero, el 29.8% de las mujeres ocupadas en M茅xico ganan hasta un salario m铆nimo contra el 20.9% de los hombres; y el 46.7% de las mujeres ocupadas ganan entre uno y dos salarios m铆nimos, en comparaci贸n con el 38.7% de los hombres.

Las mujeres ganan en promedio un 16.5% menos que los hombres (eso dice la OIT)

¿Le seguimos…? 

  • Solo el 25% de los puestos directivos en M茅xico son ocupados por mujeres.
  • En M茅xico las mujeres pueden tener una pensi贸n de hasta un 43% menor que la de los hombres (OCDE).
  • El 43.9% de las mujeres que trabajan en M茅xico declararon haber sufrido alg煤n tipo de discriminaci贸n laboral, el 44.4% report贸 haber sufrido acoso laboral y el 14.4 % vivi贸 situaciones de violencia sexual.
  • Y… (redoble de tambores) el 87.9% de las mujeres realizan trabajo no remunerado contra el 63.2% de los hombres.

¿Qu茅 hemos avanzado en M茅xico? Pareciera que no mucho.

- - - Pero, son las mujeres las que prefieren cuidar hijos a seguir trabajando (...¡aja!...)

➡️ TESLA BA脩ASTE, NUEVO LE脫N: Hemos analizado y estudiado el tema a profundidad este mes. Incluso conversamos con la se帽ora Tatiana Clouthier, ex Secretaria de Econom铆a en M茅xico para entender todos los retos, beneficios e implicaciones de esta inversi贸n. Ac谩 te dejo el detalle para que con calma y un caf茅 en mano (o copa de vino, todo depende del horario) puedas actualizarte en este tema que va a revolucionar (para bien, para mal y para todo lo contrario) el mercado laboral de Nuevo Le贸n.

馃搶 Sin personal para contratar: La llegada de Tesla a Santa Catarina, N.L. implica grandes retos en temas de disponibilidad de talento calificado. Preparados o no, esta es ya una realidad 馃摪 https://bit.ly/3ZmF2gI

馃搶 Tesla en Nuevo Le贸n: ¿Ser谩 complejo para Tesla encontrar los perfiles que necesita para su f谩brica en Santa Catarina? No. El problema, en definitiva, no ser谩 para Tesla. A esa empresa y su due帽o los precede un aura de idealizaci贸n extrema que ha convertido al se帽or Elon Musk en una especie de 铆dolo empresarial. El verdadero desaf铆o lo tendr谩 el resto de las empresas del estado 馃摪 https://bit.ly/3JjaRBV 

馃搶 Tesla en Nuevo Le贸n: Marca Empleadora. No terminemos convirtiendo la utop铆a en una distop铆a. La llegada de Tesla a Nuevo Le贸n ha creado un ambiente de euforia y embriaguez, pero tambi茅n de preocupaci贸n. ¿Qu茅 hacer? Las empresas deber铆an de estar trabajando desde hace alg煤n tiempo en dos vertientes, una que atiende las causas coyunturales (llegada de Tesla) y otra las causas estructurales (falta de personal capacitado) 馃摪 https://bit.ly/3LpI14k 

馃搶 TESLA en Nuevo Le贸n. Retos de Talento. Ubaldo G Garza Lozano, Guillermo Ceballos, Daniel Ordaz y Rogelio Segovia, conversaron acerca de los retos de Nuevo Le贸n con la llegada de Tesla 馃摵 YouTube: https://bit.ly/3IXPMwK 馃摶 Spotify: https://spoti.fi/3SDIbH1 

馃搶 TESLA en Nuevo Le贸n: ¿Qu茅 puede salir mal? Plan Pre-mortem: Ivan Zavala, Guillermo Ceballos, Daniel Ordaz y Rogelio Segovia Gonzalez hicieron un an谩lisis pre-mortem de la llegada de esta empresa, es decir, analizaron en un futuro que puede salir mal y c贸mo evitarlo 馃摵 YouTube: https://bit.ly/3Yxgb97 馃摶 Spotify: https://spoti.fi/41SIemr 

馃搶馃摵 Desarrollo Econ贸mico y Social a trav茅s de Inversi贸n Extranjera. Tatiana Clouthier, ex Secretaria de Econom铆a de M茅xico y Rogelio Segovia conversaron acerca del Desarrollo Econ贸mico y Social de un pa铆s a trav茅s de la Inversi贸n Extranjera. 馃摵 YouTube: https://bit.ly/3n5Ab5Y 馃摶 Spotify: https://bit.ly/3JYKVLl 

- - - Y seguiremos conversando de esto

➡️ ¿C脫MO IMPACTAR脕 EL USO DE TECNOLOG脥AS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL COMO CHATGPT EN 脕REAS DE RECURSOS HUMANOS? Angela G贸mez Aiza, presidenta de SAP M茅xico explic贸 durante el evento HR Connect que el uso de Inteligencia Artificial (IA) tiene el poder de mejorar la relaci贸n entre los l铆deres, expertos en Recursos Humanos y colaboradores (MIT Sloan Review M茅xico). Por su parte, ante la misma pregunta ChatGPT responde lo siguiente: En general, la IA tiene el potencial de transformar las 谩reas de Recursos Humanos al permitir a las empresas tomar decisiones m谩s informadas y justas en el reclutamiento y la administraci贸n de su personal (ChatGPT Mar 14 Version).

➡️ DE BUENAS INTENCIONES EST脕N LLENOS LOS PANTEONES. Cualquier ley, antes de su implementaci贸n, deber铆a atender las causas coyunturales y estructurales que dan pie a su origen para asegurar que sean efectivas y perdurables. En California, por ley, los consejos de administraci贸n deben integrarse con diversificaci贸n 茅tnica y de g茅nero. El Silicon Valley Bank de California ten铆a un consejo de administraci贸n formado por 45 por ciento de mujeres, una persona afrodescendiente, un LGBTQ+ y dos veteranos de las Fuerzas Armadas (WSJ, Andy Kesler). Se cumpli贸 la cuota, ¿ten铆an la experiencia t茅cnica para ocupar dichas posiciones?

---Y listo, ahora s铆, a disfrutar las vacaciones de Semana Santa. Nos vemos en un mes con PEOPLE TRENDS

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