¿Cómo estas preparando a tu organización y alineando la estrategia de Recursos Humanos con la de la empresa?
En un mundo organizacional que hasta el 2019 se definía a si mismo como agile (ágil) y VUCA (acrónimo en ingles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) a un mundo del 2022 complejo, cambiante, convulso y distanciado, un Diseño Organizacional bien estructurado permite que se planifiquen, implementen y evalúen cambios en la empresa con el fin de alcanzar los objetivos previstos.
Todo un reto.
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