Ayer tuve la oportunidad de conversar con los alumnos de los programas del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey en el cierre del evento anual Talent & Career, feria de networking entre alumnos, egresados y empresas.
Conversamos acerca del “Wonka´s golden ticket” y las tres características que definen los buenos líderes.
1. Tienen excelentes resultados y son expertos en sus campos.
2. Tienen un alto engagement o sentido de compromiso; y,
3. Dominan las conversaciones y saben escuchar.
Pero sobre todo ahondamos en una cuarta habilidad que divide a los buenos líderes de los líderes de alto desempeño: Saben gestionar a su talento. Y cuando hablamos de saber gestionar el talento, me refiero a tres temas muy puntuales:
- Identifican el talento antes que los demás.
- Desarrollan talento (crea momentos de aprendizaje y retroalimentan).
- Impulsan a sus colaboradores.
Los líderes que saben gestionar su talento (Líder Generador), no solamente están demostrando sus capacidades y habilidades de gestión y liderazgo, lo que por consecuencia los convierte en altos potenciales, están adquiriendo su ticket de salida (Wonka´s golden ticket) a otras posiciones de mayor responsabilidad.
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